(社)宮崎市郡医師会病院　【看護科のご紹介】

看護科のご紹介

　　当院は、地域医療支援病院として、循環器ICU、周産期母子センター、緩和ケア病棟という特徴をいかし、地域に根ざした医療を行っています。

　看護科は、自分や自分の大切な人が入院しても、安心してまかせられ、ここに入院してよかっと思えるような看護を実践しています。

　育児・介護休業法の改正で、当院でも短時間正職員制度が2010年6月から導入されています。ますます働きやすく復帰しやすい環境になりました。
　一人ひとりがイキイキと、自信とプライドを持って働けるような職場作りをしていこうと思っています。

宮崎市郡医師会病院　看護科理念

　私達は、病院理念と運営方針に基づいて、常時患者さんを受け入れることのできる体制を整え、患者さん中心の愛のある看護を提供する。

・	地域支援病院・開放型病院について理解し、その中で看護を担当できることを誇りとし、喜びとする。
・	24時間対応の救急病院看護師としての使命を自覚し、安全で適切な看護を行う。
・	患者さんの人権を尊重し、看護者として検査し、責任を持って看護にあたる。
・	患者さんや職員一人ひとりを大切にし、優しく、やりがいのある職場を目指す。

看護科の方針

１．	お一人おひとりの患者さんの病状と状況を的確に把握し、こころの通い合う暖かな看護を行う
２．	患者さんの安全と安楽を守るために努力する
３．	地域の看護職の人々と連携をとり、地域住民のみなさんへの看護サービスに貢献する

平成22年度看護科目標

１．	療養環境の質の向上を図る
	１）良質の看護を行うために教育環境を整える
	キャリア開発
	OJT教育
	２）安全な環境を整える
	３）地域・他部門との連携を強化する
２．	病院経営に参画する
	１）コスト削減
	２）エコ環境への取り組み

看護科の職員

　看護科職員数　293名（2010年4月1日現在）

	看護師	252名
	助産師	4名
	准看護師	4名
	看護助手	33名

平均年齢：32.7歳　平均在職年数：16年　21年度離職率：6%

看護職員の教育について

看護職員が、質の高い看護サービスを提供できるように教育計画を作成し、院内教育の充実を図っています。院内教育研修へは、医師会の会員の看護スタッフも参加可能です。
　また、地域医療支援病院として、年３回の公開研修を行っており医師会の会員の看護スタッフも多数参加していただいています。
看護師としてのスキルアップの支援もあります。
平成20年6月には緩和ケア認定看護師1名が誕生しました。
NST専門療法士、呼吸療法認定師、リンパ浮腫指導技能者等も自分たちの技術をいかして活躍しています。
（院内教育研修への参加・公開研修については看護科へお問い合わせください）